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求人広告開始から採用までの流れ

STEP01
取引開始
管理画面に入るためのIDとパスワードを発行いたします。
STEP02
求人広告掲載
管理画面から、直接原稿の新規作成、原稿内容の修正、掲載中止が行えます。
弊社にて、有料で新規作成や修正を承っておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
STEP03
応募者対応
応募者があった場合、前もって登録していただいたメールアドレスにメールが送信されます。
管理画面から、求人広告ごとに応募者の管理ができます。WEB履歴書の確認、応募者とのメールでのやり取りが可能です。
STEP04
採用・不採用通知
採用・不採用が決まったら、管理画面から承認・不採用申告をお願いします。
STEP05
ご請求
入社確定後、管理画面から請求書を発行頂けます。
管理画面から請求履歴をご確認下さい。
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マップジョブ Q&A

求人広告を掲載後、求職者を採用・入社した場合、お支払いの流れはどのようになっていますか?

毎月締日(月末等)にその月に入社した求職者の請求確定致しますので、お客様の管理画面より請求書を発行頂き、翌月末日に銀行振り込みでお支払い頂いております。

一度掲載を開始した場合、掲載し続けなければならないのですか?

掲載の有無の切り替えは管理画面から簡単に行えます。 人が必要な場合のみ、求人広告を掲載することが可能です。

入社の定義はなんですか?

入社とは、求職者が一日でも勤務(研修を含む)をした事をいいます。勤務及び研修が始まるまで一切料金は発生しません。

お祝い金は入社課金単価とは別に請求されるんですか?

お祝い金は入社課金単価に含まれております。入社課金単価以外に請求される費用は一切ありません。

掲載ドライバー先を追加する事はできますか?

掲載ドライバー先は管理画面から随時追加することができます。

申し込みをしてからどの位で掲載を開始することができますか?

申込みから掲載まで、最短で3日~スタート可能です。
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マップジョブの掲載基準について

以下の場合は掲載できませんので、ご注意下さい。

・事実と異なる求人掲載が行われている。
・求人内容、業務内容、労働時間および賃金が不明確である。また、試用期間がある場合は期間賃金等の条件を明記してあり、最低賃金以下である。
・許可や資格・免許が必要な業務において、無許可や無資格・無免許である。
・風俗、AV関係、ライブチャット、モデル関連の業務である。
・出会い系、アダルト関連および在宅勤務などの業務である。
・初期費用がかかる、または、商品の購入を必要とする求人募集である。
・ねずみ講、マルチ商法まがい、またはその疑いがある求人募集である。

求人情報の記述方法について

作成していただいたページが下記に該当した場合は掲載内容の変更、削除、改善の指導を致します。
・求人ページ上に直接連絡できる窓口の情報が掲載されている場合。
・応募フォームの文例に従わない場合。
・性別、国籍を含んだ記載、募集の場合。(男女雇用機会均等法等の各種法律に違反する記載の場合)
・半角カタカナ、丸付き数字などの機種依存文字を使用した場合。
・第三者が著作権を有する写真を使用している場合。
・18歳未満の方が閲覧するにあたり不適切な表現の場合。
・宗教団体の勧誘、または布教活動にかかわる恐れがある場合。
・第三者に不当に不利益を与える恐れがある場合。
・第三者の財産権、プライバシーなどを侵害する恐れがある場合。
・第三者を誹謗中傷する恐れがある場合。
・残虐、または猟奇的で不快感・犯罪的行為を誘発する恐れがある場合。
・選挙事前活動又はこれに類する恐れがある場合。
・詐欺的なもの、もしくはこれに類する恐れがある場合。
・本サイトの運営を妨げる恐れがある場合。
上記以外でも弊社の判断により、掲載内容の変更、削除、改善の指導をさせていただく場合がありますのでご了承ください。
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